為深入推進企管、人資系統人才隊伍建設，以技能競賽激發干事創業活力，全面提升系統工作高質量發展水平，近日，平遙煤化集團第二屆企管、人資系統技能競賽在集團公司四季廳成功舉辦。本次競賽以“以賽促學、以賽促練、以賽促干” 為核心，分階段、分維度搭建起專業比拼與交流提升的優質平臺，展現了集團企管、人資從業人員精湛的專業素養與昂揚的精神風貌。
本次競賽嚴格遵循公平、公正、公開原則，分預賽與決賽兩個階段有序開展。11 月 15 日，預賽環節正式打響，來自集團各單位的 10 支參賽隊伍同臺競技、激烈角逐。選手們憑借扎實的專業知識、嫻熟的業務技能和靈活的應變能力，在比拼中展現風采、切磋技藝。經過多輪嚴格篩選，佛殿溝隊、金眾隊、溫家溝隊、木家莊?鴻發聯合隊、紙廠?房地產聯合隊、日新昌?物流?泓澤源聯合隊 6 支隊伍脫穎而出，成功晉級決賽。
11 月 16 日，決賽如期舉行，現場氛圍緊張熱烈又不失有序。集團企管部部長郭洹出席開幕式并致辭，他強調，技能提升是企管、人資系統賦能集團高質量發展的核心支撐，希望全體參賽選手以競賽為契機，賽出水平、賽出風格，在比拼中交流經驗、共同提升，充分激發系統隊伍的創新活力與實干動力。
致辭完畢，決賽正式拉開戰幕，各晉級隊伍沉著應戰、奮勇爭先，在專業答題、實操應用等多個環節中展開巔峰對決，充分展現了集團企管、人資團隊過硬的業務能力與協作精神。
經過激烈角逐，競賽各項獎項塵埃落定。個人賽中，金眾煤業王成石憑借出色表現斬獲一等獎；鴻發煤業王江濤、佛殿溝煤業杜佳珍榮獲二等獎；木家莊煤礦許晨燕、佛殿溝煤礦馮雅滋、溫家溝煤礦程青霞獲得三等獎。團體賽方面，木家莊?鴻發聯合隊以默契的團隊配合與全面的綜合實力摘得桂冠，佛殿溝隊、金眾隊分別榮獲二等獎、三等獎。
競賽落幕之際，郭洹部長與各參賽隊伍代表、選手展開深入交流。交流中，選手們踴躍分享備賽思路、答題技巧與參賽感悟，各隊伍代表圍繞競賽組織、題目設計等方面提出了寶貴建議。郭洹部長作總結講話，他指出：“競賽的意義在于提升，知識的價值在于運用。” 他希望全體參賽人員珍惜此次學習交流的寶貴機會，將競賽中激發的熱情、積累的經驗、收獲的知識轉化為崗位履職的實際能力，轉化為攻堅克難的實干動力，以更專業的素養、更務實的作風推動集團企管、人資工作再上新臺階，為集團高質量發展提供堅實的人才保障與機制支撐。
此次技能競賽的成功舉辦，不僅為集團企管、人資系統從業人員搭建了展示自我、切磋技藝的平臺，更營造了“比學趕超、爭當先進” 的濃厚氛圍。下一步，平遙煤化集團將持續以技能競賽為抓手，深化人才培養機制，強化專業能力建設，推動系統工作提質增效，為集團持續健康發展注入強勁動力。
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